Au terme de la formation, l’apprenant.e doit être capable de :

• Situer son entreprise dans son environnement socio-économique et règlementaire.

• D’assurer la gestion d’une entreprise de travaux forestiers.

• De proposer des éléments de diagnostic de l’entreprise.

• De proposer un projet de création d’entreprise.

L’ensemble de la formation se déroule à distance via la plateforme Moodle. 12 activités à réaliser selon les rythmes de chacun. Des plages horaires pour lesquelles le formateur référent est joignable sont mises à disposition de l’apprenant, de même qu’une adresse électronique. Deux regroupements en Visio ou en présentiel selon les cas sont organisés. Un stage en entreprise d’une semaine est prévu.

Durée : Formation complète : 150 h au total (formation à distance, 2 regroupements et un stage de 35 h).  Réduction de parcours possible. Durée maximum du parcours de 6 mois.

Méthodes mobilisées : cours théoriques illustrés en Visio, 2 regroupements. 

Validation : évaluation via la plateforme Moodle, les 12 activités doivent être validéEs. 

• Gérer une entreprise du secteur des travaux forestiers dans une perspective de durabilité.
• Organiser son travail au regard des règles d’hygiène, de sécurité et dans le respect de l’environnement.
• Situer l’entreprise dans la filière forêt-bois.
• Réaliser la gestion administrative, technico-économique, financière.
• Réaliser le développement commercial envers des clients privés et publics.
• Connaître les grands principes de la comptabilité et de la gestion économique d’un chantier.
• Identifier les choix possibles en matière de gestion fiscale, sociale et sociétaire pour son entreprise. Comprendre les conséquences de ces choix à court et long termeS.
• Établir un devis sur la base d’un calcul de coûts :
  • distinguer charges et dépenses,
  • identifier les différentes charges,
  • élaborer un devis et une facture.
• Apprécier la rentabilité d’un chantier :
  • distinguer produits et recettes,
  • analyser les écarts entre les coûts facturés et les coûts réels,
  • déterminer et interpréter le seuil de rentabilité d’un chantier ou d’une activité.
• Analyser la situation économique et financière de l’entreprise :
  • lire et comprendre les documents comptables,
  • lire et comprendre les états financiers.
• Se repérer dans le cadre juridique et social du travail :
  • distinguer le contrat de travail du contrat de prestation de services,
  • identifier les règles conventionnelles applicables à l’entreprise,
  • connaître la protection sociale applicable aux actifs de l’entreprise

Public/profil : personne ayant réalisé une démarche auprès de la MSA (ou en cours) dans l’objectif de création d’entreprise de travaux forestiers et ne remplissant pas les conditions pour obtenir la levée de présomption de salariat du fait de leur diplôme. Maitrise du français de base nécessaire.

Personnes en situation de handicap : nous contacter pour une évaluation personnalisée de l'accessibilité à cette formation 

Prérequis : avoir 18 ans ; avoir contacté la MSA, avoir accès à un ordinateur avec une connexion internet.

Tarif de référence : 1200€ 

Coût pour le bénéficiaire : selon le type de financement CPF, AIF ou auto-financement.

Date d’entrée en formation de la prochaine session : septembre 2024 (en centre). 

Période de retrait des dossiers de candidature : toute l’année après contact avec la MSA.

Accès aux métiers de Chef.fe d’entreprise forestière

• Des formateurs expérimentés issus du milieu professionnel.

• Un accès pratique à notre plateforme Moodle.

• Salle informatique pour nos cessions de regroupement.

Consulter les chiffes clés relatifs à cette formation